從一個半山區的農家子弟，到目前產值30億元的集團公司董事長，潘吉榮的人生闖出了一片不平凡的天地，他說這一切得益于3年的軍營生活。部隊留給他的精神財富不僅讓他受益一輩子，而且也讓企業的青年員工受益。今年6月，他所組建的浙江榮盛建設集團人武部獲得民政部領導表揚，他個人還被評為“浙江省優秀復員退伍軍人”。
　　軍營3年 受益一生
　　今年52歲的潘吉榮是紹興縣蘭亭鎮阮港村人。日前記者在榮盛建設集團公司總部見到他時，他正從一個建筑工地趕來，一身樸素的衣著，穿著一雙布鞋，上面還沾著混凝土泥漿。潘吉榮現在不僅是榮盛建設集團董事長，還是阮港村村支書?，F在的阮港村已經是蘭亭鎮的經濟文化強村。
　　潘吉榮有6個兄弟姐妹，小時候家里連飯都吃不飽，當兵是當時農村青年的追求理想的一條道路。
　　“19歲那年的春天（1978年），我就試著去當兵，結果因肝大而被刷下來。其實我的身體很好，主要是繁重的農活引起的。幸運的是，當年冬季的征兵體檢中，我順利地通過了?！迸思獦s說。入伍后，潘吉榮被分到湖北隨州某部隊，當了一名基建工程兵，參與部隊石油管道的鋪設。
　　因為出身農家，潘吉榮很能吃苦，無論是北風呼嘯的冬天，還是烈日炎炎的夏天，和戰友們一起風餐露宿，在野外施工。因為特別努力，潘吉榮還擔任了班長。3年后，他復員回到家鄉。
　　把部隊的優秀文化移植到企業來
　　回鄉后，潘吉榮一直致力于建筑產業的發展，先后擔任過工區長、技術副隊長、副總經理，后來企業改制，他擔任董事長。企業從小到大，發展到現在的規模，其間經歷了各種艱難困苦，但他都沒有被壓垮。他說3年部隊生活，鑄就了他百折不撓、永不言敗的軍人素質。
　　在榮盛建設集團的廠房內，寫著兩句意味深長的話：人品是第一要求，學習是第一能力。潘吉榮說，這是他多年對軍隊文化的理解而轉化來的，他一直堅信世界上最優秀的管理在軍隊，因此在打造企業管理團隊的時候，把軍隊優秀的文化引入企業管理?！安筷犂锸紫纫笞鋈说谝?，當兵的人毫無疑問代表著正義，代表著服從和高效率，代表著舍小家為國家，這些都是做企業所必需的?！彼f。
　　2009年，潘吉榮倡導在企業內建立正式的民兵連組織，吸納優秀的、樂于接受軍營文化的年輕人加入。今年，“榮盛民兵連”升格為企業武裝部，目前有骨干民兵82人，同時作為紹興縣建管系統應急小分隊承擔突發事件應急、搶險救災、應急救援等任務。